¿Sabías qué?

Cuando hablamos de ponernos de acuerdo en nuestro centro laboral es prácticamente imposible tener un consenso absoluto, independientemente de cuál sea el tema tratado, ya sea porque a unos les gusta el color azul y a otros el rojo, otros más prefieren mucha luz y algunos la obscuridad o Rosa es friolenta pero Benjamin es muy acalorado; pues bien, probablemente uno de los temas que deberían importar en el espacio laboral es precisamente la temperatura.

Si bien es cierto que la temperatura media corporal debe estar en los 37º centígrados, también es cierto que cada persona tiene una sensación térmica diferente por lo que para algunos hace mucho frío y otros mueren de calor; sin embargo, por cuestiones de salud tanto física como mental, diversos estudios marcan los límites mínimos y máximos dentro de las oficinas.

Un grupo de científicos de la Universidad de Cornell (New York) encabezado por el psicólogo y zoólogo Alan Hedge, director del Laboratorio de Factores Humanos y Ergonomía, publicaron los resultados de un estudio realizado en 2004 acerca de la necesidad de ajustar la temperatura en las diferentes épocas del año para combatir deficiencias laborales, asimismo, indica que «una temperatura efectiva promueve la productividad», por lo que en época de invierno recomienda incrementar de 20 a 25º Celsius y para la época de verano reducirlo de 27 a 24º Celsius.

En Apertura Intelectual te invitamos a que si encabezas un grupo de trabajo o eres responsable de proporcionar los elementos necesarios para el personal con el que laboras, no solo tomes en cuenta la ergonomía de las sillas donde se sientan, o la cantidad de luz, sino la ventilación y temperatura donde laboras para obtener los mejores resultados.

Te invitamos a que califiques esta información.

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